根据党委统一部署，2022年11月1日至11月20日，学校党委第一巡察组对管理学院党委进行了巡察。12月16日，巡察组向管理学院党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作组织情况
根据校党委第一巡察组的反馈意见和整改清单，管理学院党委存在3项18个方面53个需要整改的具体问题。管理学院党委切实履行巡察整改主体责任，深入反思、客观分析、强化领导、统筹推进整改工作。管理学院党委及时召开党委会、支部书记会议、专题民主生活会，进一步提高思想认识。成立了校内巡察整改工作领导小组，统筹推进巡察整改工作，目前我院整改工作按时序稳步进行。
二、整改进展情况及主要成效
（一）关于落实上级精神和重大决策部署不到位问题的整改。
一是召开党委会、党支部书记会议学习2次，学习贯彻落实全国教育大会、习近平总书记在高校思想政治工作会议上的重要讲话精神。二是4月19日与马克思主义学院召开课程思政对接交流会，效果显著，课程思政教案评比中我院三位老师获奖。
（二）关于落实“立德树人”根本任务意识不强问题的整改。
一是在《管理学院课程思政建设实施方案》中明确建设12门以上课程思政示范课程，5门以上校级优秀课程思政教案。二是发挥班主任育人作用，4月2日召开学院班主任工作会议，谋划以班主任引领学生专业学习、日常管理，促进班主任工作发展，发挥班主任骨干力量，督促班主任完成工作日志，形成学院特色。3月31日评选并表彰9位优秀班主任，邀请优秀班主任代表夏长宝老师进行经验交流。三是每周五下午动员全院学生进行宿舍卫生大扫除，并安排各班生活委员进行仔细地检查，进而实现劳动教育常态化。
（三）关于本科教学合格评估工作有薄弱问题的整改。
一是组织对教学材料进行检查及时整改；去年底组织对新引进教师进行教学规范培训；在本学期初的期末考试试卷批阅，按照规范要求进行批阅。二是完成毕业论文基本情况统计表的修改。2023届毕业论文及时统计信息，6个专业邀请了6名校外专家对论文选题进行了审核，对部分选题及时进行了调整，严格选聘论文指导教师，并在论文每个环节及时要求进行系统登录。
（四）关于师资队伍建设有短板问题的整改。
一是3月29日至4月5日举办了管理学院首届青年教师教学竞赛。教师在课件质量、教案设计、教学方法等方面也均有提高，提升了我院青年教师的教学能力。二是从第4周开始连续举办观摩课，举办2次教学沙龙，青年教师认真学习优秀教学经验，整体参与的积极性较高。
（五）关于课程与专业建设措施不力问题的整改。
一是强化物流管理省级产教融合型品牌专业培育点建设，积极申报省级以上专业建设项目，目前已完成2023年省级产教融合型品牌专业申报工作（物流管理专业）。二是市场营销和劳动与社会保障两个专业都已制定专业建设措施，市场营销专业在学校第二轮专业评估中获得优秀等级。三是推进劳动与社会保障专业与市人社局等部门的合作、强化校政企协同育人。劳动与社会保障专业与市人社局、志愿者服务站等部门合作开展活动，组织23届社保专业8名学生到人社局进行了顶岗毕业实习。
（六）关于教科研工作推进力度不够问题的整改。
一是已制定完成《管理学院科研工作计划》，共8项专题培训内容，提高教师科研能力。二是已制定完成《2023年管理学院科研工作计划》《管理学院高级别科研项目培育计划》。充分研讨学院2023年科研目标任务与关键指标，将重要指标盯到人、团队、系，已完成系与个人两个层面的科研目标责任状签订。三是3月10日组织系主任、专业带头人、系副主任召开科研与社会服务目标考核专题学习，各系已摸底反馈2023年科研工作计划。四是加强科研团队建设，已有2个科研团队在市网信办等政府招标项目中，中标2项。四是3月3日学院召开科研工作交流座谈会，5位教授分别与青年教师交流科研经验与做法，针对性帮扶科研量化10分以内教师。各系摸底调研，反馈教师科研的痛点堵点，现已制定基础－提升－创新的进阶式培训计划。
（七）关于教学日常管理不规范问题的整改。
一是各系组织专题学习，教师严格课堂管理，整体纪律得到显著改善。二是辅导员召开专题班会和进课堂等，针对“两低”现象和玩手机现象进行督查，督促学生上交手机。课堂玩手机现象得到有效控制。三是已制定《管理学院教师教学工作规范》，明确各环节教学要求，要求教师履职尽责。四是个别教师的教学任务限制在周课时3课时，行管系开展教研活动和磨课活动，帮助提高备课效果和课件质量，改进教学方法。五是六个系基层教学组织计划开学初全部制定完成。这学期的按照计划逐步推进，各系及时完成教研活动的记录工作。
（八）关于实践教学管理不严格问题的整改。
一是认真修订了实习大纲，实习指导教师严格按照要求指导实习，部分因疫情原因推迟到本学期的实习并按照要求完成。二是实习指导教师认真批阅学生实习材料，对不符合要求的材料打回并重新整理提交。三是各系第9-10周在京东产教融合基地二楼数字商务实验室组织学生进行了毕业实习交流汇报会。
（九）关于意识形态工作管控有漏洞问题的整改。
一是组织学习习近平总书记关于意识形态工作重要论述，切实提高政治站位。4月19日召开意识形态工作专题会议，组织学习《中共宿迁学院委员会落实意识形态工作责任制实施意见》文件，深入贯彻落实文件精神。二是严格信息发布审核。上网发布内容严格遵循正确的政治、政策、法律、客观等要求，严格审批程序，明确有专人统一上传。学院网络平台都有专人负责，撰稿、编辑、发布各环节责任明确，形成可追溯的责任管理机制。三是全院辅导员规范班级群管理，辅导员要进入班级群，加强教育引导和工作监督，发挥班委作用，及时关注学生动态。
（十）关于安全观树立不牢不实问题的整改。
一是重视防诈骗工作。全院辅导员规范班级群管理，发挥班委作用，及时关注学生动态；全院辅导员通过线上线下形式召开防电信诈骗专题班会，对于防诈骗知识进行宣讲；3月10日召开防网络诈骗专题知识讲座，邀请电信网络罪犯侦察大队队长分享防范诈骗的知识，树立全民反诈，人人有责的观念。二是扎实心理健康教育工作。完善二级心理辅导站每日值班制度及值班当日情况反馈，并及时与相关辅导员进行沟通对接。每月及时做好重点关注学生的档案归档。做到每月必谈，随时跟进。对心理预警学生进行重新梳理，标准归档。三是强化学生安全教育工作。辅导员召开专题安全会议，加强学生安全教育。关注受伤学生，做好学业帮扶。每周深入学生宿舍进行禁用电器检查，不定期深入学生宿舍开展夜不归宿检查，并形成周宿舍简报。
（十一）关于全面从严治党主体责任落实不到位问题的整改。
一是4月19日召开党风廉政建设专题会议，学院党委组织支部书记学习《中共宿迁学院委员会全面从严治党责任清单（实行）》文件。将党风廉政建设写入党建工作计划，谋划在开局。二是组织开展毕业生党员离校廉政教育，扣好廉洁从业的第一粒扣子。学生第一党支部制定完成毕业生党员离校廉政教育活动方案，预计在2023年5月-6月完成教育活动。
（十二）关于政治理论学习不严不实问题的整改。
一是规范执行理论中心组学习制度，制订学习计划，完成中心组集体及班子学习记录，规范会议记录，做好检查督促。二是3月5日开展温“故”知新学党史－红色故事汇报会，取得良好学习效果。
（十三）关于人员配备不及时问题的整改。
一是进一步明确办公室人员职责分工，根据学院工作实际，制定《管理学院办公室人员职责分工明细》，办公室人员做到分工明确，各司其职。二是按照相关程序及时调整学生第二党支部书记，调整后的支部书记为朱闯同志。
（十四）关于财经纪律执行不严格问题的整改。
一是安排办公室专职工作人员负责学院报账工作，并严格执行学校财经纪律。严格执行专款专用，无挤占其他项目专项经费情况。二是严格执行学校财务报账程序，每一笔财务均按照学校规范要求报账。三是规范办公用品领用。已修订完善管理学院办公用品领用管理制度，已建立管理学院办公用品登记册，凡领用人员均履行登记制度，规范记录办公用品领用时间、领用人等。
（十五）关于党政议事决策程序执行不严格不规范问题的整改。
一是严格执行党政联席会议事规则。学院召开班子会议，认真学习党政联席会议事规则，切实增强依规办会意识。凡涉及“三重一大”事项，均经过党政联席会决策。二是规范党政联席会议事程序。严格执行党政联席会议题制度，上会前征集议题，会上进行民主讨论研究。已安排专人负责党政联席会会议记录工作，单独设立会议记录本，每次开会时，会议记录人员做到会议记录及时准确规范。
（十六）关于党建主体责任落实有偏差问题的整改。
一是加强学生党员教育。3月29日开展微言大义微党课大赛。组织毕业生党员开展“青春心向党，就业我先行”主题活动。组织8名毕业生党员进行就业分享，学院官微推送毕业生党员就业典型。二是发展教师党员。利用支部书记会议、支部书记座谈会、个别交流等方式与支部书记开展谈心谈话；就嵇正龙博士的组织发展情况，学院党委与支部书记李哲进行多次谈话了解嵇正龙博士情况，当前嵇正龙博士已确定为发展对象，参加了发展对象培训。
（十七）关于干部担当作为意识不够问题的整改。
一是座谈个别老师。教师增强了责任心，在评估工作中所有教师团结一致，保质保量完成评估工作。二是每个月学院召开工作例会，对工作落实情况进行督促检查。建立管理学院重点工作周报制度，对每周重点工作进行及时总结督促。三是本学期以来，领导班子做到每个月至少一次深入系办、课堂或学生宿舍，及时了解师生工作学习情况，关心关爱教职工发展和学生成长成才。
（十八）关于内控制度建设不健全执行不规范问题的整改。
一是对已制定出台的制度进行“回头看”，查漏补缺，修改完善，已修订完善《管理学院制度汇编》。二是规范印章使用。修订完善《管理学院印章使用和审批制度》，建立管理学院印章使用等级记录册和用印审批单，规范记录使用人、使用时间、事由、审批人等。三是重视档案管理。已明确专人负责学院档案管理工作，专门设立学生档案室，加强对学生档案的整理和规范管理。
三、下一步整改工作打算
下一步，我们将自觉承担起整改主体责任，持续深入做好巡察整改反馈意见的整改工作，确保以切实的举措、实际的成效推动全面从严治党迈上新台阶。一是提升政治站位，持续推进整改。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实把抓好巡察反馈问题整改作为一项严肃的政治任务，作为解决自身问题、改进提升工作的重大契机，扎实做好整改工作，以问题整改促进各项工作全面提升。二是加强动态跟踪，巩固整改成效。严格按照前期制定的学院整改方案，排定时间表，一项项拉出单子，一条条细化措施，一件件明确责任。紧盯整改任务，对已经完成的整改事项，及时销号，并适时组织“回头看”，巩固成果；对需要较长时间才能整改到位的，加强跟踪，确保工作落实。三是加强制度建设，健全完善机制。我院组织对现有制度进行梳理完善，结合巡察整改落实工作，对实践检验行之有效的，长期坚持；对不适应新形势新任务新要求，存在问题的，逐一加以改进、完善、优化，切实增强制度的严肃性和约束力。四是加强统筹谋划，促进全面发展。将巡察整改与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，与学院高质量发展相结合，努力把巡察整改的过程转化为推动学院全面发展的全过程，以巡察整改促工作提升，以工作成效检验整改效果。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。电话0527-84200031，电子邮箱squyjm@foxmail.com。
中共宿迁学院管理学院党委
2023年4月29日
