各党总支部：

　　为加强我院党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作，建立和健全领导干部廉洁自律监督管理机制，促进领导干部廉洁从政，按照宿迁市预防职务犯罪工作领导小组（宿预发〔2012〕7号）和市纪委、监察局“关于对全市党政领导干部建立并实行廉政档案管理制度的实施意见”（宿纪发〔2004〕11号）等有关文件要求，决定建立我院领导干部廉政档案。现就有关事项通知如下。

　　一．建立廉政档案的目的　

　　建立领导干部廉政档案，是对领导干部实行严格要求、严格管理、严格监督的需要，是建立和健全领导干部廉洁自律监督管理机制，促进领导干部廉洁从政的一项基础性工作。其目的在于：

　　1．加强对领导干部廉政状态的监督，促进领导干部廉洁自律。

　　2．为学院党委、行政选拔、任用领导干部以及对外交流提供拟任干部廉政情况参考意见，把好拟选任干部的廉政关。

　　3．为学院和纪检监察机关定期分析党风廉政建设现状，进一步加强党风廉政建设提供决策依据。

       二．建立廉政档案的对象

学院内聘科处级领导干部。

　　三．廉政档案的主要内容

　　1．干部的基本情况；

　　2．按照中央及省市的规定，党政领导干部必须报告的廉洁自律方面的情况；

　　3．群众反映、信访举报干部有关问题的核查结论；

      4．干部受表彰、奖励和受处分、惩罚的情况；

      5．民主评议、测评结果；

      6．收受礼品、礼金登记情况；

      7．任期经济责任审计结果；

      8．述职述廉情况；

      9．干部其他廉政方面的情况。

      四．廉政档案的填写、上报和归档

       1．《领导干部廉政档案登记表》要求领导干部本人亲笔填写，不得以其他人员代笔。填写要实事求是，不得隐瞒。填写后，必须加盖所在支部、总支印章。

　　2．领导干部本年度发生的有关廉洁自律情况，由建档单位指定或委派专人负责收集、整理。收集、整理的材料应是原件和原件复印件，其材料的取得必须符合法定程序，并在材料上载明出处和日期，加盖有关部门印章，报经所在部门领导审核后方可归入本人廉政档案。

　　3．信访举报有关问题的核查结论，按程序由有关职能部门移交归档。

　　4．未经所在支部、总支领导审核的材料，一律不得进入廉政档案。

　　五．廉政档案的管理

　　1．廉政档案由纪检监察室集中管理，指定专人负责及保管。建档以书面立卷为主，辅之以计算机检索信息管理，努力提高档案管理的现代化水平和使用效率。

　　2．建档对象因工作变动后，报经领导批准，其廉政档案移交受管辖的纪检监察机关。

　　六．廉政档案的使用　

　　领导干部廉政档案的使用必须严格、规范。凡需要调阅、查询廉政档案材料的单位，应填写《领导干部廉政档案调阅审批表》，经分管领导审批后，向档案管理部门借阅。未经批准，任何单位或个人不得调阅廉政档案。如需依据廉政档案向外提供有关情况和意见，必须经单位负责人审核批准，并以纪检监察机关的名义出据。

　　七．工作纪律　

       廉政档案的管理和使用，必须严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定。严禁擅自将廉政档案材料向外借阅；严禁向无关人员泄露档案内容；严禁私自放入、涂改、圈划、复印、抽换档案材料。违者，视情节轻重，依照有关法律和规定，给予批评教育，直到党纪政纪处分。

      附件：表一. 干部基本情况登记表

                表二. 干部个人重大事项报告表

                表三. 干部收受礼品、礼金上交情况登记表

                                                                                                           2012年10月22日

表一：

                                                                 干部基本情况登记表

表二：

                                                            干部个人重大事项报告表

注：重大事项填报时限从2012年1月起至2012年10月，以后遇有相关事项及时报送。

表三：

                                                       干部收受礼品、礼金上交情况登记表

注：1.礼品指贵重物品，如黄金、玉器、珠宝、名画、古玩器及按照有关规定本人认为应该上交的礼品；

      2.礼品、礼金名称、数量及价值栏如当年没有收受，请填无